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Management des Ressources Humaines

Cotonou, Bénin
Licence
002***
en****@***

Résumé de la formation

Filière
Niveau d'entrée
Niveau de sortie
Durée en mois
Mode d'apprentissage
Langue
Date limite d'inscription
Date de rentrée
Frais de dossier
Frais de scolarité
Lien de la formation
Commerce et Gestion
NC
NC
36
Présentiel
Français
NC
NC
NC
NC
http://www.eneam.uac.bj

A propos de l'établissement

Etablissement
Pays
Ville
Téléphone
Email
Type
Nombre d'étudiants
Année de création
Site internet
Réseaux sociaux
Ecole National d'Economie Appliquée et de Management
Bénin
Cotonou
00****
en**@**
Public
NC
1980
NC

A propos de la formation

La formation en Licence Management des Ressources Humaines est dispensée à l'École Nationale d'Économie Appliquée et de Management de l'Université d'Abomey-Calavi (UAC) au Bénin. La durée de cette formation est de 36 mois. À la fin de la formation, les étudiants obtiennent un diplôme de Licence en Management des Ressources Humaines.
Cette formation vise à former des professionnels capables de gérer les ressources humaines au sein des organisations. Les cours enseignés comprennent notamment la gestion des compétences, la gestion des carrières, la gestion des conflits, la gestion de la paie, la gestion des relations sociales, la gestion des talents, la gestion du recrutement, la gestion de la formation, etc.

Les étudiants auront également l'opportunité de réaliser des stages en entreprise afin d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines. Cette formation permet aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper des postes tels que chargé de recrutement, responsable des ressources humaines, consultant en ressources humaines, etc.

Débouchés et Métiers accessibles

A l'issue de la Licence Management des Ressources Humaines délivrée par l'UAC, les étudiants peuvent commencer leur carrière comme:
1. Chargé de recrutement: Responsable du processus de recrutement au sein d'une entreprise.
2. Responsable des ressources humaines: Gestionnaire des ressources humaines au sein d'une organisation.
3. Consultant en ressources humaines: Expert externe qui conseille les entreprises sur les questions de gestion des ressources humaines.
4. Gestionnaire de la paie: Responsable du calcul et de la gestion des salaires des employés.
5. Gestionnaire des relations sociales: Chargé de la gestion des relations entre l'entreprise et les représentants des employés.
6. Formateur en ressources humaines: Responsable de la conception et de la mise en place de programmes de formation pour les employés.

Formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur:
- Master en Management des Ressources Humaines
- Master en Gestion des Talents et du Développement des Compétences

Critères d'admission

Information non disponible pour le moment

Vidéo de la formation

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