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Management des Ressources Humaines
,
Licence
Résumé de la formation
Filière
Niveau d'entrée
Niveau de sortie
Durée en mois
Mode d'apprentissage
Langue
Date limite d'inscription
Date de rentrée
Frais de dossier
Frais de scolarité
Lien de la formation
Commerce et Gestion
NC
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36
Présentiel
Anglais
NC
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http://www.uck.ac.rw
A propos de l'établissement
Etablissement
Pays
Ville
Téléphone
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Type
Nombre d'étudiants
Année de création
Site internet
Réseaux sociaux
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A propos de la formation
La Licence en Management des Ressources Humaines est une formation de 3 ans dispensée à l'Université Catholique de Kabgayi. Ce programme vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines au sein des organisations. Les cours abordent des sujets tels que la gestion du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des conflits, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion de la performance, la législation du travail, etc. Les étudiants acquièrent également des compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes. La formation est dispensée en anglais et se déroule en présentiel. À la fin de la formation, les étudiants obtiennent un diplôme de Licence en Management des Ressources Humaines.
Débouchés et Métiers accessibles
A l'issue de la Licence en Management des Ressources Humaines délivrée par l'Université Catholique de Kabgayi, les étudiants peuvent commencer leur carrière comme:
1. Responsable des Ressources Humaines: Gère les activités liées au recrutement, à la formation et à la gestion du personnel.
2. Chargé de recrutement: Responsable du processus de recrutement et de sélection des candidats.
3. Gestionnaire de la paie: S'occupe de la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés.
4. Consultant en Ressources Humaines: Fournit des conseils et des solutions aux entreprises pour améliorer leur gestion des ressources humaines.
5. Formateur en entreprise: Concevoir et dispenser des formations pour développer les compétences des employés.
6. Responsable des relations sociales: Gère les relations entre l'entreprise et les syndicats, et assure le respect de la législation du travail.
Formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur:
- Master en Gestion des Ressources Humaines
- Master en Relations Industrielles
- Master en Psychologie du Travail et des Organisations
1. Responsable des Ressources Humaines: Gère les activités liées au recrutement, à la formation et à la gestion du personnel.
2. Chargé de recrutement: Responsable du processus de recrutement et de sélection des candidats.
3. Gestionnaire de la paie: S'occupe de la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés.
4. Consultant en Ressources Humaines: Fournit des conseils et des solutions aux entreprises pour améliorer leur gestion des ressources humaines.
5. Formateur en entreprise: Concevoir et dispenser des formations pour développer les compétences des employés.
6. Responsable des relations sociales: Gère les relations entre l'entreprise et les syndicats, et assure le respect de la législation du travail.
Formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur:
- Master en Gestion des Ressources Humaines
- Master en Relations Industrielles
- Master en Psychologie du Travail et des Organisations
Critères d'admission
Information non disponible pour le moment
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