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Management des Ressources Humaines

Licence
em****@***
ucaobenin.mysonec.com

Résumé de la formation

Filière
Niveau d'entrée
Niveau de sortie
Durée en mois
Mode d'apprentissage
Langue
Date limite d'inscription
Date de rentrée
Frais de dossier
Frais de scolarité
Lien de la formation
Commerce et Gestion
NC
NC
36
Présentiel
Français
NC
NC
NC
NC
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A propos de l'établissement

Etablissement
Pays
Ville
Téléphone
Email
Type
Nombre d'étudiants
Année de création
Site internet
Réseaux sociaux
NC

A propos de la formation

La Licence en Management des Ressources Humaines est une formation de 3 ans dispensée à l'Université catholique d'Afrique de l'Ouest au Bénin. Ce programme vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines au sein des organisations.
Les cours enseignés dans cette formation comprennent des matières telles que la gestion des talents, la gestion de la performance, la gestion des conflits, la gestion de la formation, la gestion de la rémunération, la gestion de la diversité, la gestion du changement, la psychologie du travail, le droit du travail, la communication interne, etc.

Les étudiants auront également l'opportunité de réaliser des stages en entreprise afin d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines. À la fin de la formation, les étudiants obtiendront un diplôme de Licence en Management des Ressources Humaines, qui leur permettra de postuler à des postes de responsabilité dans les départements RH des entreprises ou de poursuivre leurs études en Master dans le même domaine.

Débouchés et Métiers accessibles

A l'issue de la Licence en Management des Ressources Humaines délivrée par l'Université catholique d'Afrique de l'Ouest au Bénin, les étudiants peuvent commencer leur carrière comme:
1. Responsable des Ressources Humaines: Gérer les politiques RH, recrutement, formation, gestion des conflits.
2. Chargé de recrutement: Identifier les besoins en personnel, mener des entretiens, sélectionner les candidats.
3. Gestionnaire de la paie: Calculer et gérer les salaires, les avantages sociaux et les déclarations fiscales.
4. Consultant en gestion des ressources humaines: Conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques en matière de RH.
5. Formateur en entreprise: Concevoir et dispenser des formations pour développer les compétences des employés.
6. Responsable des relations sociales: Gérer les relations avec les syndicats et négocier les accords collectifs.

Formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur:
- Master en Management des Ressources Humaines
- Master en Psychologie du Travail et des Organisations
- Master en Droit du Travail et des Relations Sociales

Critères d'admission

Information non disponible pour le moment

Vidéo de la formation

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