Psychologie du Travail et des Organisations

La Licence en Psychologie du Travail et des Organisations est une formation de 36 mois dispensée à l'Universidade Católica de Angola. Ce programme vise à former des professionnels capables d'analyser et d'intervenir dans les problématiques liées au travail et aux organisations.
Au cours de cette formation, les étudiants auront l'opportunité d'approfondir leurs connaissances en psychologie du travail, en psychologie des organisations, en gestion des ressources humaines, en ergonomie et en psychologie sociale. Ils seront également formés à l'utilisation d'outils et de méthodes d'évaluation psychologique, de gestion du stress et de résolution de conflits.

Quelques exemples de cours qui seront enseignés dans cette formation incluent:

- Psychologie du travail: étude des processus psychologiques impliqués dans le contexte professionnel, tels que la motivation, la satisfaction au travail et l'engagement des employés.
- Psychologie des organisations: analyse des structures, des cultures et des processus de communication au sein des organisations, ainsi que des stratégies de gestion du changement.
- Gestion des ressources humaines: étude des pratiques de recrutement, de sélection, de formation et de développement des employés, ainsi que de la gestion des performances et des carrières.
- Ergonomie: analyse des interactions entre les individus, les machines et les environnements de travail, dans le but d'améliorer la sécurité, la santé et le bien-être des travailleurs.
- Psychologie sociale: compréhension des processus psychologiques qui influencent les comportements individuels et collectifs dans le contexte social et organisationnel.

À la fin de cette formation, les étudiants obtiendront un diplôme de Licence en Psychologie du Travail et des Organisations, qui leur ouvrira des perspectives de carrière dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du personnel, du conseil en organisation, de la formation et du développement professionnel.