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Management des Ressources Humaines
Cotonou, Bénin
BTS
Résumé de la formation
Filière
Niveau d'entrée
Niveau de sortie
Durée en mois
Mode d'apprentissage
Langue
Date limite d'inscription
Date de rentrée
Frais de dossier
Frais de scolarité
Lien de la formation
Commerce et Gestion
NC
NC
24
Présentiel
Français
NC
NC
NC
NC
http://iup-universite.com
A propos de l'établissement
Etablissement
Pays
Ville
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Type
Nombre d'étudiants
Année de création
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A propos de la formation
Le BTS Management des Ressources Humaines est une formation de 2 ans dispensée à l'Institut Universitaire Panafricain au Bénin. Ce diplôme permet d'acquérir des compétences en gestion du personnel et en administration des ressources humaines.
Au cours de cette formation, les étudiants seront amenés à étudier des matières telles que la gestion des emplois et des compétences, la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie, la gestion des conflits, la gestion des carrières, la gestion de la formation, etc.
L'objectif de ce BTS est de former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une entreprise, en veillant à la satisfaction des employés et à l'optimisation des performances. Les étudiants auront également l'opportunité de réaliser des stages en entreprise afin de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.
Au cours de cette formation, les étudiants seront amenés à étudier des matières telles que la gestion des emplois et des compétences, la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie, la gestion des conflits, la gestion des carrières, la gestion de la formation, etc.
L'objectif de ce BTS est de former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une entreprise, en veillant à la satisfaction des employés et à l'optimisation des performances. Les étudiants auront également l'opportunité de réaliser des stages en entreprise afin de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.
Débouchés et Métiers accessibles
A l'issue du BTS Management des Ressources Humaines délivré par l'Institut Universitaire Panafricain au Bénin, les étudiants peuvent commencer leur carrière comme:
1. Assistant RH: Gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines et assister les responsables RH.
2. Chargé de recrutement: Participer au processus de recrutement en identifiant les besoins en personnel et en sélectionnant les candidats.
3. Gestionnaire de la paie: Calculer et gérer les salaires et les avantages sociaux des employés.
4. Responsable de la formation: Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés.
5. Gestionnaire des relations sociales: Gérer les relations avec les syndicats et résoudre les conflits entre l'employeur et les employés.
6. Conseiller en ressources humaines: Fournir des conseils et des orientations aux employés et aux gestionnaires sur les questions liées aux ressources humaines.
Les étudiants peuvent également poursuivre leurs études en suivant des formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur, telles que:
- Licence en Gestion des Ressources Humaines
- Master en Ressources Humaines
- MBA en Gestion des Ressources Humaines.
1. Assistant RH: Gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines et assister les responsables RH.
2. Chargé de recrutement: Participer au processus de recrutement en identifiant les besoins en personnel et en sélectionnant les candidats.
3. Gestionnaire de la paie: Calculer et gérer les salaires et les avantages sociaux des employés.
4. Responsable de la formation: Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés.
5. Gestionnaire des relations sociales: Gérer les relations avec les syndicats et résoudre les conflits entre l'employeur et les employés.
6. Conseiller en ressources humaines: Fournir des conseils et des orientations aux employés et aux gestionnaires sur les questions liées aux ressources humaines.
Les étudiants peuvent également poursuivre leurs études en suivant des formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur, telles que:
- Licence en Gestion des Ressources Humaines
- Master en Ressources Humaines
- MBA en Gestion des Ressources Humaines.
Critères d'admission
Information non disponible pour le moment
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