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Administration du Travail et de la Sécurité Sociale
Licence
Résumé de la formation
Filière
Niveau d'entrée
Niveau de sortie
Durée en mois
Mode d'apprentissage
Langue
Date limite d'inscription
Date de rentrée
Frais de dossier
Frais de scolarité
Lien de la formation
Administration Publique
NC
NC
36
Présentiel
Français
NC
NC
NC
NC
www.enam.uac.bj
A propos de l'établissement
Etablissement
Pays
Ville
Téléphone
Email
Type
Nombre d'étudiants
Année de création
Site internet
Réseaux sociaux
NC
A propos de la formation
La Licence en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale est une formation de 36 mois dispensée à l'École Nationale d'Administration et de Magistrature de l'Université d'Abomey-Calavi (UAC) au Bénin. Ce programme vise à former des professionnels compétents dans le domaine de l'administration du travail et de la sécurité sociale.
Les cours enseignés dans cette formation comprennent:
1. Droit du travail: Ce cours aborde les principes fondamentaux du droit du travail, les contrats de travail, les droits et obligations des employeurs et des employés, ainsi que les procédures de résolution des conflits.
2. Sécurité sociale: Ce cours examine les différents régimes de sécurité sociale, tels que l'assurance maladie, l'assurance vieillesse et l'assurance chômage. Les étudiants apprennent les principes de base de ces régimes et les mécanismes de financement.
3. Gestion des ressources humaines: Ce cours se concentre sur la gestion des employés dans les organisations, y compris le recrutement, la formation, l'évaluation des performances et la gestion des conflits.
4. Économie du travail: Ce cours explore les concepts économiques liés au marché du travail, tels que l'offre et la demande de travail, le chômage, les salaires et les politiques de l'emploi.
5. Droit de la sécurité sociale: Ce cours examine les lois et réglementations relatives à la sécurité sociale, y compris les droits des bénéficiaires, les procédures de demande de prestations et les sanctions en cas de fraude.
À la fin de la formation, les étudiants obtiennent un diplôme de Licence en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale, qui leur ouvre des opportunités d'emploi dans les administrations publiques, les entreprises privées, les syndicats et les organismes de sécurité sociale.
Les cours enseignés dans cette formation comprennent:
1. Droit du travail: Ce cours aborde les principes fondamentaux du droit du travail, les contrats de travail, les droits et obligations des employeurs et des employés, ainsi que les procédures de résolution des conflits.
2. Sécurité sociale: Ce cours examine les différents régimes de sécurité sociale, tels que l'assurance maladie, l'assurance vieillesse et l'assurance chômage. Les étudiants apprennent les principes de base de ces régimes et les mécanismes de financement.
3. Gestion des ressources humaines: Ce cours se concentre sur la gestion des employés dans les organisations, y compris le recrutement, la formation, l'évaluation des performances et la gestion des conflits.
4. Économie du travail: Ce cours explore les concepts économiques liés au marché du travail, tels que l'offre et la demande de travail, le chômage, les salaires et les politiques de l'emploi.
5. Droit de la sécurité sociale: Ce cours examine les lois et réglementations relatives à la sécurité sociale, y compris les droits des bénéficiaires, les procédures de demande de prestations et les sanctions en cas de fraude.
À la fin de la formation, les étudiants obtiennent un diplôme de Licence en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale, qui leur ouvre des opportunités d'emploi dans les administrations publiques, les entreprises privées, les syndicats et les organismes de sécurité sociale.
Débouchés et Métiers accessibles
A l'issue de la Licence en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale délivrée par l'École Nationale d'Administration et de Magistrature de l'Université d'Abomey-Calavi (UAC) au Bénin, les étudiants peuvent commencer leur carrière comme:
1. Inspecteur du travail: Responsable de l'application des lois du travail et de la résolution des conflits entre employeurs et employés.
2. Responsable des ressources humaines: Chargé de la gestion du personnel, du recrutement, de la formation et de la gestion des conflits.
3. Conseiller en sécurité sociale: Fournit des conseils aux individus et aux entreprises sur les régimes de sécurité sociale et les droits des bénéficiaires.
4. Chargé de la conformité: Vérifie que les entreprises respectent les lois du travail et les réglementations de sécurité sociale.
5. Consultant en droit du travail: Fournit des conseils juridiques aux entreprises sur les questions liées au droit du travail et à la sécurité sociale.
6. Formateur en gestion des ressources humaines: Dispense des formations aux professionnels sur la gestion des employés et les réglementations du travail.
Les étudiants peuvent également poursuivre leurs études en suivant des formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur, telles que:
- Master en Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
- Master en Gestion des Ressources Humaines
- Master en Économie du Travail
- Master en Droit de la Sécurité Sociale
1. Inspecteur du travail: Responsable de l'application des lois du travail et de la résolution des conflits entre employeurs et employés.
2. Responsable des ressources humaines: Chargé de la gestion du personnel, du recrutement, de la formation et de la gestion des conflits.
3. Conseiller en sécurité sociale: Fournit des conseils aux individus et aux entreprises sur les régimes de sécurité sociale et les droits des bénéficiaires.
4. Chargé de la conformité: Vérifie que les entreprises respectent les lois du travail et les réglementations de sécurité sociale.
5. Consultant en droit du travail: Fournit des conseils juridiques aux entreprises sur les questions liées au droit du travail et à la sécurité sociale.
6. Formateur en gestion des ressources humaines: Dispense des formations aux professionnels sur la gestion des employés et les réglementations du travail.
Les étudiants peuvent également poursuivre leurs études en suivant des formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur, telles que:
- Master en Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
- Master en Gestion des Ressources Humaines
- Master en Économie du Travail
- Master en Droit de la Sécurité Sociale
Critères d'admission
Information non disponible pour le moment
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