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Management des Ressources Humaines
Cotonou, Bénin
Master
002***
****@***
Résumé de la formation
Filière
Niveau d'entrée
Niveau de sortie
Durée en mois
Mode d'apprentissage
Langue
Date limite d'inscription
Date de rentrée
Frais de dossier
Frais de scolarité
Lien de la formation
Commerce et Gestion
NC
NC
24
Présentiel
Français
NC
NC
NC
NC
NC
A propos de l'établissement
Etablissement
Pays
Ville
Téléphone
Email
Type
Nombre d'étudiants
Année de création
Site internet
Réseaux sociaux
Institut Supérieur Polytech Le Citoyen
Bénin
Cotonou
00****
NC
Privé
NC
1999
NC
NC
A propos de la formation
Nom de la formation: Master en Management des Ressources Humaines
Établissement: Institut Supérieur Polytech Le Citoyen
Durée: 24 mois
Diplôme: Master en Management des Ressources Humaines
Langue d'enseignement: Français
Mode d'enseignement: Présentiel
Lieu: Bénin
Exemples de cours enseignés:
1. Gestion stratégique des ressources humaines
2. Recrutement et sélection du personnel
3. Formation et développement des compétences
4. Gestion de la performance et évaluation du personnel
5. Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
6. Relations du travail et négociation collective
7. Gestion du changement organisationnel
8. Éthique et responsabilité sociale en ressources humaines
9. Analyse des besoins en ressources humaines
10. Gestion de la diversité et inclusion en milieu de travail
Cette formation vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une organisation. Les étudiants acquerront des compétences en gestion stratégique, en recrutement, en formation, en gestion de la performance et en relations du travail. Le programme met également l'accent sur l'éthique et la responsabilité sociale en ressources humaines. Les étudiants auront l'opportunité d'appliquer leurs connaissances lors de stages en entreprise et de projets de recherche. À la fin de la formation, les diplômés seront prêts à occuper des postes de responsabilité dans le domaine des ressources humaines.
Durée: 24 mois
Diplôme: Master en Management des Ressources Humaines
Langue d'enseignement: Français
Mode d'enseignement: Présentiel
Lieu: Bénin
Exemples de cours enseignés:
1. Gestion stratégique des ressources humaines
2. Recrutement et sélection du personnel
3. Formation et développement des compétences
4. Gestion de la performance et évaluation du personnel
5. Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
6. Relations du travail et négociation collective
7. Gestion du changement organisationnel
8. Éthique et responsabilité sociale en ressources humaines
9. Analyse des besoins en ressources humaines
10. Gestion de la diversité et inclusion en milieu de travail
Cette formation vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une organisation. Les étudiants acquerront des compétences en gestion stratégique, en recrutement, en formation, en gestion de la performance et en relations du travail. Le programme met également l'accent sur l'éthique et la responsabilité sociale en ressources humaines. Les étudiants auront l'opportunité d'appliquer leurs connaissances lors de stages en entreprise et de projets de recherche. À la fin de la formation, les diplômés seront prêts à occuper des postes de responsabilité dans le domaine des ressources humaines.
Débouchés et Métiers accessibles
A l'issue du diplôme de Master en Management des Ressources Humaines délivré par l'Institut Supérieur Polytech Le Citoyen, les étudiants peuvent commencer leur carrière comme:
1. Responsable des Ressources Humaines: Gérer les politiques RH, recrutement, formation, gestion de la performance.
2. Chargé de recrutement: Identifier les besoins en personnel, mener des entretiens, sélectionner les candidats.
3. Responsable de la formation: Concevoir et mettre en place des programmes de formation pour développer les compétences des employés.
4. Gestionnaire de la rémunération: Élaborer des politiques de rémunération et gérer les avantages sociaux des employés.
5. Consultant en relations du travail: Conseiller les entreprises sur les relations avec les employés et les négociations collectives.
6. Responsable du changement organisationnel: Gérer les processus de changement au sein de l'organisation et accompagner les employés dans la transition.
Formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur:
- Doctorat en Gestion des Ressources Humaines
- MBA en Gestion des Ressources Humaines
- Certificat en Coaching et Développement des Talents.
1. Responsable des Ressources Humaines: Gérer les politiques RH, recrutement, formation, gestion de la performance.
2. Chargé de recrutement: Identifier les besoins en personnel, mener des entretiens, sélectionner les candidats.
3. Responsable de la formation: Concevoir et mettre en place des programmes de formation pour développer les compétences des employés.
4. Gestionnaire de la rémunération: Élaborer des politiques de rémunération et gérer les avantages sociaux des employés.
5. Consultant en relations du travail: Conseiller les entreprises sur les relations avec les employés et les négociations collectives.
6. Responsable du changement organisationnel: Gérer les processus de changement au sein de l'organisation et accompagner les employés dans la transition.
Formations complémentaires diplômantes à un niveau supérieur:
- Doctorat en Gestion des Ressources Humaines
- MBA en Gestion des Ressources Humaines
- Certificat en Coaching et Développement des Talents.
Critères d'admission
Information non disponible pour le moment
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